名阪設備工業 株式会社 × SDGs
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みをおこなってまいります。
２０２４年１月１日 第10期登録
名阪設備工業 株式会社
代表取締役 荒堀 太志
三重県SDGｓ推進パートナーとして
名阪設備工業は三重県SDGｓ推進パートナーとして「持続可能な開発目標」を社として取り組みを進めております。
2030年までの国際目標ではありますが、名阪設備工業として明るい未来創りを今後も持続的に取り組んでまいります。
SDGs（Sustainable Development Goals）とは
SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
私たちの重点課題と取り組み
当社は経営理念に基づき、社会（Social）・環境（Environment）・人（People）
など、SDGsとひもづけ、社会・環境問題に対応し、
社会に必要とされ、持続的に成長できる企業をめざします。
など、SDGsとひもづけ、社会・環境問題に対応し、
社会に必要とされ、持続的に成長できる企業をめざします。
社会 - Social -
安心・安全なまちづくり
私たちの役割は、良好な住環境や頑丈なインフラ整備など、地域の人々の生活基盤を支えることです。
環境 - Environment -
環境に配慮した事業活動
温暖化や森林破壊、海洋汚染など、地球の環境問題は深刻化しています。
資源の使用量や廃棄物の発生量を減らし、省エネ活動を徹底することで、環境負荷低減をめざします。
資源の使用量や廃棄物の発生量を減らし、省エネ活動を徹底することで、環境負荷低減をめざします。
人 - People -
健康に働ける職場・人づくり
当社では多様な人材が働きやすい環境を整備し、誰もが働きがいを感じる職場を実現します。
弊社は従業員に教育の機会を提供し、個々のスキルアップを支援します。
弊社は従業員に教育の機会を提供し、個々のスキルアップを支援します。